யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் பீரோ ஆஃப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்டிக்ஸ் (BLS) தனியார் துறை முதலாளிகள் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 45 காசுகளை தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டுக்காக அல்லது முதலாளிகளின் மொத்த இழப்பீட்டுச் செலவில் 1.3% செலுத்துவதாகக் கூறுகிறது. இருப்பினும், ஒவ்வொரு மாநிலமும் அதன் திட்டத்தை வித்தியாசமாகச் செயல்படுத்துகிறது, மேலும் இது மாநில வாரியாக தொழிலாளர் இழப்பீட்டுச் செலவில் மாறுபாடுகளுக்கு வழிவகுக்கிறது. ஒரு நிறுவனத்தின் தொழில், இருப்பிடம் மற்றும் உரிமைகோரல்களின் வரலாற்றைப் பொறுத்து $100 ஊதியப் பட்டியலுக்கு 7 சென்ட்கள் அல்லது $100 ஊதியப் பட்டியலுக்கு $80க்கு மேல் விகிதங்கள் இருக்கலாம்.
மலிவான மற்றும் மிகவும் விலையுயர்ந்த தொழிலாளர் இழப்பீட்டு விகிதங்கள்
மேலே உள்ள வரைபடம் நேஷனல் அகாடமி ஆஃப் சோஷியல் இன்சூரன்ஸ் (NASI) தொகுத்த சமீபத்திய தரவைக் காட்டுகிறது. 2019 ஆம் ஆண்டின் அறிக்கையைப் போலவே, ஊதியத்தில் $100க்கு 51 சென்ட் என்ற சராசரி தொழிலாளர் இழப்பீட்டு விகிதங்களைக் கொண்ட நாடு வாஷிங்டன், டி.சி. என்று அவரது அறிக்கை பட்டியலிடுகிறது. அலாஸ்கா இன்னும் $100க்கு $2.25 என்ற ஊதியத்தில் உள்ளது, இது ஆண்டுக்கு 2 சென்ட்கள் குறைந்துள்ளது- ஆண்டு.
5 மாநில வாரியாக மிகவும் விலையுயர்ந்த தொழிலாளர் இழப்பீட்டு விகிதங்கள்
- அலாஸ்கா: $2.25
- மொன்டானா: $1.84
- கலிபோர்னியா: $1.70
- ஹவாய்: $1.67
- தென் கரோலினா: $1.66
5 மாநில வாரியாக குறைந்த தொழிலாளர் இழப்பீட்டு விகிதங்கள்
- டெக்சாஸ்: 55 சென்ட்
- ஓஹியோ: 64 சென்ட்கள்
- (டை) ஆர்கன்சாஸ், இந்தியானா மற்றும் மிச்சிகன் (டை): 70 சென்ட்கள்
குறிப்புகள்: வாஷிங்டன், டிசி ஒரு மாநிலம் அல்ல என்றாலும், இது நாட்டிலேயே மிகக் குறைந்த விலையான 51 சென்ட் ஆகும். சராசரி பிரீமியங்கள் $100 ஊதியத்திற்கு ஒரு செலவாகப் பதிவாகும்.
மாநில வாரியாக தொழிலாளர் இழப்பீடு செலவில் மிகப்பெரிய அதிகரிப்பு மற்றும் குறைவு
பல மாநிலங்களில், தொழிலாளர் இழப்பீட்டு விகிதங்கள் 2019 மற்றும் 2020 க்கு இடையில் ஏற்ற இறக்கமாக இருந்தது, வயோமிங் மிகப்பெரிய வித்தியாசத்தைக் கண்டது, 72 காசுகள் குறைந்தது. அதிக வட்டி விகித உயர்வைக் கொண்ட மாநிலம் கென்டக்கி ஆகும், அங்கு வட்டி விகிதங்கள் சம்பளத்தில் $100க்கு 91 சென்ட்களில் இருந்து $1 ஆக உயர்ந்தது. விகித அதிகரிப்புகள் ஒட்டுமொத்த ஆபத்தின் அதிகரிப்பு அல்லது அதிக எண்ணிக்கையிலான பேரழிவு இழப்புகளை பிரதிபலிக்கலாம், அதே சமயம் குறைவது பெரும்பாலும் சிறந்த தொழில் பாதுகாப்பு நெறிமுறை மற்றும் குறைவான இழப்புகள் காரணமாகும்.
மிகப்பெரிய அதிகரிப்பைக் கொண்ட மாநிலங்கள்
- கென்டக்கி: 9 சென்ட் உயர்வு
- கன்சாஸ்: 8 சதவீதம் உயர்வு
- லூசியானா: 6 சென்ட் அதிகரிப்பு
- ஹவாய்: 5 சென்ட் கூடுதல் கட்டணம்
- நெவாடா: 4 சதவீதம் உயர்வு
மிகப்பெரிய சரிவைக் கொண்ட மாநிலங்கள்
- வயோமிங்: 72 சென்ட் குறைந்தது
- மொன்டானா: 17 சதவீதம் குறைவு
- மிசோரி: 15 சென்ட் குறைப்பு
- (டை) அயோவா, புளோரிடா மற்றும் கலிபோர்னியா: 13 சதவீதம் குறைவு
மாநிலங்களில் தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு செலவுகளை பாதிக்கும் காரணிகள்
கூட்டாட்சி மாநிலங்களில் வெவ்வேறு தொழிலாளர் இழப்பீட்டு விகிதங்களுக்கு பல காரணங்கள் உள்ளன. ஒருவேளை மிக முக்கியமான காரணி என்னவென்றால், ஒவ்வொரு மாநிலமும் தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டை வித்தியாசமாக ஒழுங்குபடுத்துகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, சிலர் விஸ்கான்சின் போன்ற ஒவ்வொரு தொழிலாளியையும் உள்ளடக்குகிறார்கள், மற்றவர்கள் அதிக எண்ணிக்கையிலான தொழிலாளர்களை கவரேஜில் இருந்து விலக்குகிறார்கள். ஒரு மாநிலம் — டெக்சாஸ் — அரசாங்க ஒப்பந்தங்கள் இருந்தால் மட்டுமே முதலாளிகள் பணியாளர் பிரீமியத்தை செலுத்த வேண்டும்.
ஒவ்வொரு மாநிலமும் காயமடைந்த தொழிலாளி எவ்வளவு நன்மைகளைப் பெறுகிறார் என்பதை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. அலாஸ்கா ஒரு தொழிலாளியின் 80% ஊதியத்தை அவர்கள் தற்காலிகமாக செயலிழக்கச் செய்யும் ஒரு காயத்தால் பாதிக்கப்பட்டால், அவர்களுக்குக் கிடைக்கும். பெரும்பாலான பிற மாநிலங்கள் ஊதிய மாற்றத்தை 66.67% ஆக நிர்ணயிக்கின்றன. நன்மைகள் எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும் என்பது செலவையும் பாதிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, மாசசூசெட்ஸ், 156 வாரங்களில் நிரந்தர இயலாமை செலுத்துவதை நிறுத்துகிறது. இதற்கு நேர்மாறாக, விஸ்கான்சின் சில நிரந்தர குறைபாடுகளை 400 வாரங்கள் வரையிலும் மற்றவை 1,000 வாரங்களுக்கு ஒரு சதவீதத்திற்கும் மருத்துவரின் இயலாமை மதிப்பீட்டின் அடிப்படையில் உள்ளடக்கியது.
ஒரு மாநிலத்தின் உயர்மட்டத் தொழில்கள் தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டுத் தொகையின் ஒட்டுமொத்தச் செலவையும் பாதிக்கலாம், குறிப்பாகத் தொழில்களில் அதிக ஆபத்துள்ள வேலைகள் இருந்தால். தேசிய இழப்பீட்டுக் காப்பீட்டாளர் கவுன்சில் (NCCI) அல்லது மாநிலத் தொழிலாளர் இழப்பீட்டு மதிப்பீட்டு வாரியம் மூலம் காயம் ஏற்படும் அபாயத்தின் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு வகைப் பணிக்கும் வகுப்புக் குறியீடு ஒதுக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு வகுப்புக் குறியீடும் ஒரு அடிப்படை விகிதம் கொடுக்கப்படும். அபாயகரமான வேலைகள் குறைவான அபாயகரமான வேலைகளை விட அதிக அடிப்படை விகிதத்தைக் கொண்டிருக்கின்றன.
வாஷிங்டனை, DC இன் சிறந்த தொழில்துறை, மத்திய அரசாங்கத்தை, அலாஸ்காவின் சிறந்த தொழில்துறை, எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயுவுடன் ஒப்பிடுக. அனைத்து எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு தொழிலாளர்களுக்கும் ஆபத்தான வேலைகள் இல்லை, ஆனால் அவர்களில் சிலர் செய்கிறார்கள், மேலும் இது காப்பீட்டாளர்கள் காயங்களை ஈடுசெய்ய வேண்டிய வாய்ப்பை அதிகரிக்கிறது. இது பெரும்பாலும் ஒரு மாநிலத்தில் அதிக பிரீமியத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
பணியாளர் இழப்பீட்டு விகிதங்கள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன
வகுப்புக் குறியீடுகள் மற்றும் மாநில கட்டணங்கள் தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டுக் காப்பீட்டுச் செலவின் ஒரு பகுதி மட்டுமே. மற்ற இரண்டு பகுதிகள் உங்கள் சம்பளம் மற்றும் சேத வரலாறு. இந்த மூன்று எண்கள் பணியாளர் ஊதியத்திற்கான அடிப்படை சூத்திரத்தை உருவாக்குகின்றன:
<>>
உங்கள் அனுபவ மாற்ற விகிதம் (EMR) என்பது NCCI அல்லது அரசாங்க ஊழியர்களுக்கான இழப்பீட்டு மதிப்பீட்டு பணியகத்தால் தயாரிக்கப்பட்ட உங்கள் சேத வரலாற்றைக் குறிக்கும் எண்ணாகும். உங்கள் மாநிலத்தைப் பொறுத்து, உங்கள் பணியாளரின் இழப்பீட்டுச் செலவைத் தீர்மானிக்க, இந்த எண் உங்கள் நிறுவனத்தின் அல்லது தனிப்பட்ட பணியாளரின் வகுப்புக் குறியீடுகளால் பெருக்கப்படுகிறது. உங்கள் EMR ஐ மேம்படுத்துவது உங்கள் பணி காயம் பிரீமியங்களைக் குறைப்பதற்கான ஒரு வழியாகும். மற்ற உதவிக்குறிப்புகள், சரியான நபர்களை பணியமர்த்துதல், பல கேரியர்களிடமிருந்து மேற்கோள்களைப் பெறுதல் மற்றும் தள்ளுபடிகள் பற்றி கேட்பது ஆகியவை அடங்கும்.
2021க்கான தொழிலாளர் இழப்பீட்டுப் போக்குகள்
NASI அறிக்கையின்படி, 2021க்கான தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டுக் காப்பீட்டிற்கு வரும்போது பல முக்கியப் போக்குகள் உள்ளன. ஒன்று, ஊதியங்கள் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகின்றன, இதன் விளைவாக அதிக தொழிலாளர் செலவுகள் தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் சேர்க்கப்படுகின்றன. தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டுக்கான ஒட்டுமொத்த சராசரி விகிதம் வீழ்ச்சியடைந்தாலும், முதலாளிகளின் செலவுகள் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகின்றன.
இந்த போக்குகளை விளக்கும் முக்கிய தேதிகள்:
- 2016 மற்றும் 2018 க்கு இடையில் 3% ஊதிய வளர்ச்சி
- 2016 மற்றும் 2018 க்கு இடையில் கவரேடு ஊதியங்கள் 10% அதிகரித்துள்ளது
- 2016 முதல் 2018 வரை வழங்கப்பட்ட மொத்த நன்மைகள் 1.3% குறைந்துள்ளது
- 2014 முதல் இயக்கச் செலவுகளில் 5.01% அதிகரிப்பு
முதலாளிகள் ஊதிய வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்துவது முக்கியம், ஏனெனில் இவை தொழிலாளர்களின் இழப்பீடு போன்ற செலவுகளுடன் மொத்த அதிகரிப்புகளாகும்.
கீழ் வரி
மாநிலம் அல்லது மாநிலங்களுக்கு இடையே தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு விகிதங்களை வாங்கும் போது முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், செலவை பாதிக்கும் பல காரணிகள் உள்ளன என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒவ்வொரு மாநிலமும், பெருநிறுவனமும், சிறு வணிகமும் இறுதி விகிதத்தை நிர்ணயிப்பதில் பங்கு வகிக்கின்றன. எந்த இரண்டு நிறுவனங்களுக்கும் ஒரே பிரீமியம் செலவுகள் இல்லை.
