21 உயர் செயல்திறன் மிஷன் அறிக்கைகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு பணி அறிக்கை என்பது உங்கள் நிறுவனத்தின் நோக்கத்தை சுருக்கமாகக் கூறும் ஒரு குறுகிய, அர்த்தமுள்ள வாக்கியம் (அல்லது வாக்கியங்கள்) ஆகும். நீங்கள் ஏன் செய்கிறீர்கள் என்பதை ஒரு நல்ல பணி அறிக்கை விளக்குகிறது. ஒரு நிறுவனம் புதிய வாய்ப்புகளைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, ​​அது பொருத்தமான முடிவுகளை எடுப்பதற்கான பணியை நம்பியுள்ளது. நிறுவனம் ஒரு புதிய உரிமையாளருக்கு விற்கப்பட்டால், பணி அறிக்கை நிறுவனத்தின் மரபைக் கொண்டுள்ளது.

கார்ப்பரேட் பணி அறிக்கைகளின் 21 வலுவான எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே:

1. கூகுள்: உலகின் தகவல்களை ஒழுங்கமைக்கவும்

“உலகின் தகவல்களை ஒழுங்கமைத்து, அதை உலகளவில் அணுகக்கூடியதாகவும் பயனுள்ளதாகவும் ஆக்குங்கள்.”

2014 இல், கூகுள் தனது பணி அறிக்கையை “தீயவராக இருக்க வேண்டாம்” என்பதிலிருந்து “உலகின் தகவல்களை ஒழுங்கமைத்தல்” என மாற்றியது. இது நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த நெறிமுறையில் ஏற்பட்ட மாற்றத்தை பிரதிபலித்தது. “தீயதாக இருக்காதே” என்பது எதிர்மறையான பொருளைக் கொண்டுள்ளது, இது தீமையை நிறுவனத்தால் செய்யக்கூடியது மற்றும் செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறது. கூகுளின் தற்போதைய பணி அறிக்கை நிறுவனத்திற்கு சாதகமான திசையை அளிக்கிறது.

கூகுளின் தற்போதைய பணி அறிக்கை பயனுள்ளதாக உள்ளது, ஏனெனில் தகவலை வழங்குவது போதுமானதாக இல்லை என்று அது அறிவுறுத்துகிறது. தகவல் ஒழுங்கமைக்கப்பட வேண்டும். கூடுதலாக, கூகுளின் தயாரிப்புகள் அமெரிக்காவை மட்டும் நோக்கமாகக் கொண்டவை அல்ல, ஆனால் முழு உலகத்திற்காகவும். இந்த உலக அணுகுமுறை கூகுள் ஒவ்வொரு நாட்டையும் கருத்தில் கொள்ள வைக்கிறது. கூடுதலாக, கூகிள் தகவல் வழங்கும் விதம் அவர்களின் பின்னணியைப் பொருட்படுத்தாமல் அனைவருக்கும் அணுகக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும்.

2. ஸ்டார்பக்ஸ்: மனித ஆன்மாவை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் வளர்ப்பது

“மனித ஆவியை ஊக்குவிக்கவும் வளர்க்கவும் – ஒரு நபர், ஒரு கோப்பை மற்றும் ஒரு நேரத்தில் ஒரு சுற்றுப்புறம்.”

ஸ்டார்பக்ஸ் ஒரு காபி நிறுவனம் மற்றும் காஃபிஹவுஸ் சங்கிலி. இது ஒரு தெளிவற்ற அறிக்கையுடன் அதன் பணி அறிக்கையைத் தொடங்குகிறது, அதைத் தொடர்ந்து அது எவ்வாறு செயல்படும் என்ற விவரங்கள். ஸ்டார்பக்ஸ் பணி அறிக்கையை “ஊக்குவித்தல் மற்றும் வளர்ப்பது” என்று தொடங்குகிறது, இது மற்றவர்களை ஊக்குவிக்கும் இதயப்பூர்வமான வழியாகும். அடுத்ததாக “மனித மனம்” வருகிறது, இது அருவமானது ஆனால் அறிவுத்திறன், உணர்ச்சிகள் மற்றும் படைப்பாற்றல் போன்ற பண்புகளின் கலவையை வெளிப்படுத்துகிறது. ஸ்டார்பக்ஸ் மக்கள் வளரக்கூடிய சூழலை உருவாக்க விரும்புகிறது.

முதல் பகுதியில் “ஒரு நபர், ஒரு கப் மற்றும் ஒரு நேரத்தில் ஒரு சுற்றுப்புறம்” எவ்வாறு செயல்படுவது என்பது பற்றிய விவரங்களுடன் ஸ்டார்பக்ஸ் பணி அறிக்கையை முடிக்கிறது. இது நிறுவனத்தை நிகழ்காலத்தில் கவனம் செலுத்த வைக்கிறது. ஒரு நபருடன் பணிபுரிவது மற்றொரு ஊழியர் அல்லது வாடிக்கையாளருடன் எந்த தொடர்பும் இருக்கலாம். ஒரு கோப்பையுடன், காபியின் தரத்தில் கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. 30,000+ ஸ்டார்பக்ஸ் கடைகள் சில்லறை வணிகத்தில் மட்டும் கவனம் செலுத்தாமல் சமூகத்தின் மீது கவனம் செலுத்துவதை அக்கம்பக்கம் உறுதி செய்கிறது.

3. நைக்: ஒவ்வொரு விளையாட்டு வீரருக்கும் உத்வேகம் மற்றும் புதுமை

“உலகில் உள்ள ஒவ்வொரு விளையாட்டு வீரருக்கும் உத்வேகத்தையும் புதுமையையும் கொண்டு வர”

*உடல் இருந்தால் விளையாட்டு வீரர்.

நைக் ஒரு தடகள ஆடை மற்றும் காலணி உற்பத்தியாளர் மற்றும் சில்லறை விற்பனைக் கடை. நைக் அவர்களின் பணி அறிக்கையின் மூலம் வழக்கத்திற்கு மாறான ஒன்றைச் செய்கிறது, உலக விளையாட்டு வீரருக்கான நட்சத்திரக் குறியீடு உட்பட, அதை நாம் சிறிது நேரத்தில் உடைப்போம். அது தனது பணி அறிக்கையை “கொண்டு வா” என்ற வார்த்தையுடன் தொடங்குகிறது. அதன் வாடிக்கையாளர்கள் அவர்களிடம் வருவதை விட, அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தயாரிப்புகளையும் உள்ளடக்கத்தையும் கொண்டு வருவதாக இது அறிவுறுத்துகிறது.

பணி அறிக்கை “உத்வேகம் மற்றும் புதுமை” உடன் பின்வருமாறு. உத்வேகம் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் உள்ளடக்க வடிவில் வரலாம்; ஆடை விஷயத்தில் புதுமை வருகிறது. நைக் தனது பணியை “உலகில் உள்ள ஒவ்வொரு தடகள வீரர்களுடன்” நிறைவு செய்து, அது உலகளாவிய ரீதியில் செல்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது என்று குறிப்பிடுகிறது. “தடகள வீரர்” என்ற வார்த்தைக்குப் பிறகு ஒரு நட்சத்திரம் உள்ளது, அதாவது “உடல் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு விளையாட்டு வீரர்.” இந்த அறிக்கை “தடகள வீரர்” என்பதன் வரையறையை அனைவரையும் உள்ளடக்கியது.

4. பூமா: உலகின் வேகமான விளையாட்டு பிராண்டாக இருக்க வேண்டும்

“உலகின் வேகமான விளையாட்டு பிராண்டாக இருக்க வேண்டும்.”

பூமா என்பது விளையாட்டுகளில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு ஷூ மற்றும் ஆடை விற்பனையாளர். அதன் பணி அறிக்கை வழக்கமான பணி அறிக்கையை விட தெளிவற்றதாக உள்ளது. “வேகமானது” என்பது விளக்கத்திற்கு திறந்திருக்கும், இது ஒரு பலமாக இருக்கும். ஃபாஸ்டஸ்ட் என்பது ஊழியர்களுக்கு விரைவாக வேலை செய்வதற்கும் புதிய தயாரிப்புகளை மக்களுக்கு விரைவாக வெளியிடுவதற்கும் ஒரு நினைவூட்டலாக இருக்கலாம். பூமா ஆடைகளின் போக்குகளுக்கு விரைவாக பதிலளிக்க விரும்பலாம். பூமா வாடிக்கையாளர்களுக்கு, “வேகமானது” என்பது “ஸ்போர்ட்” உடன் இணைந்து சிறந்ததைச் செய்ய விரும்பும் விளையாட்டு வீரர்களுக்கு ஒரு அங்கீகாரமாகும்.

பூமா தனது உலகளாவிய வரம்பைக் காட்ட “உலகில்” சேர்த்தது. உலகத்தைப் பற்றிய குறிப்பு அதன் தயாரிப்புகள் அமெரிக்காவில் மட்டுமல்ல, உலகெங்கிலும் உள்ள விளையாட்டு வீரர்களை மையமாகக் கொண்டுள்ளது என்பதையும் காட்டுகிறது. இந்த உலகளாவிய கவனம் பூமா ஊழியர்களை அமெரிக்காவில் மட்டுமல்ல, உலகெங்கிலும் உள்ள ஆடை போக்குகளைப் பற்றி சிந்திக்க ஊக்குவிக்கும்

5. சோனி: உங்கள் ஆர்வத்தை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் நிறைவேற்றும் நிறுவனமாக இருக்க வேண்டும்

“உங்கள் ஆர்வத்தை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் நிறைவேற்றும் நிறுவனமாக இருக்க வேண்டும். தொழில்நுட்பம், உள்ளடக்கம், சேவைகள் ஆகியவற்றில் எங்களின் எல்லையற்ற ஆர்வம் மற்றும் புதுமைக்கான எங்களின் இடைவிடாத நாட்டம் ஆகியவை சோனியால் மட்டுமே இயன்ற அற்புதமான புதிய உற்சாகத்தையும் பொழுதுபோக்கையும் வழங்க எங்களைத் தூண்டுகிறது.

Sony என்பது எலக்ட்ரானிக்ஸ், கேமிங், பொழுதுபோக்கு மற்றும் நிதிச் சேவை வணிகங்களை நடத்தும் ஒரு பன்னாட்டு நிறுவனமாகும். சோனி பல தொழில்களில் இயங்குகிறது, எனவே அதன் பணி அறிக்கை மிகவும் தெளிவற்றது மற்றும் இலட்சியங்களில் கவனம் செலுத்துகிறது.

சோனி வாடிக்கையாளர் ஆர்வத்தைத் தூண்டி திருப்திப்படுத்த விரும்புகிறது. சோனி தனது தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை தேவையை பூர்த்தி செய்ய விரும்புகிறது, ஆனால் அதற்கு அப்பால் சென்று ஊக்கமளிக்க வேண்டும். சோனியின் “ஓய்வில்லாத கண்டுபிடிப்புகள்” என்பது பணியாளர்களுக்கு வெளியே சிந்திக்கவும், வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்விக்கவும், மகிழ்விக்கவும் புதிய வழிகளைக் கண்டறியும் திசையாகும்.

6. முகநூல்: சமூகத்தை உருவாக்க மக்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பது

“சமூகத்தை கட்டியெழுப்பவும், உலகத்தை ஒன்றாக இணைக்கவும் மக்களுக்கு அதிகாரம் கொடுங்கள்.”

பேஸ்புக் அதன் பயனர்களை மையமாகக் கொண்டு அதன் பணி அறிக்கையைத் தொடங்குகிறது. சமூக ஊடக தளமானது அது உருவாக்குவதன் மூலம் சிறப்பாக உருவாக்கப்படவில்லை, ஆனால் அதன் பயனர்கள் உருவாக்குவதன் மூலம். ஃபேஸ்புக் “பவர்” என்ற வார்த்தையைப் பின்பற்றுகிறது, அதாவது ஃபேஸ்புக்கின் கட்டுப்பாடு பயனர்களின் கைகளில் உள்ளது, நிறுவனம் அல்ல. பணி அறிக்கை முதல் பகுதியை “ஒரு சமூகத்தை உருவாக்குதல்” என்று முடிக்கிறது. ஃபேஸ்புக் உருவாக்கிவரும் தயாரிப்புகள் மக்களை ஒன்றிணைப்பதற்காக உருவாக்கப்பட்டவை என்பதை இது பயனர்களுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் தெரிவிக்கிறது.

ஃபேஸ்புக்கின் பணி அறிக்கை முழு உலகத்தையும் உள்ளடக்கி முடிவடைகிறது. ஃபேஸ்புக் ஒரு குறிப்பிட்ட நாட்டிற்காக அல்லது மக்கள் தொகைக்கு மட்டும் அல்ல. இது உலகம் முழுவதும் பயன்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் இதைப் பயன்படுத்துவது அனைவரையும் நெருக்கமாகக் கொண்டுவரும்.

7. Water.org: பாதுகாப்பான தண்ணீர் மற்றும் சுகாதாரத்தை உலகிற்கு கொண்டு வர

<>

>

ஆதாரம்

“உலகிற்கு சுத்தமான தண்ணீர் மற்றும் சுகாதாரத்தை கொண்டு வர.”

Water.org என்பது வளரும் நாடுகளில் பாதுகாப்பான குடிநீர் மற்றும் சுகாதாரத்தை வழங்குவதற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாகும். நிறுவனம் தனது பணி அறிக்கையை “பிரிங்” உடன் தொடங்குகிறது, இது அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்குச் சென்று சேவைகளைச் செயல்படுத்துகிறது என்பதைக் குறிக்கிறது. “கொண்டு வர” என்பதை “வழங்க” என்ற வார்த்தையுடன் ஒப்பிடவும் – “கொண்டு வர” என்பதை விட “வழங்க” என்பது செயலற்றது. தண்ணீர் தேவைப்படுபவர்களுக்கு தண்ணீர் கொடுப்பதில் இருந்து மிகவும் வித்தியாசமானது.

Water.org ஆனது “பாதுகாப்பான தண்ணீரை” சேர்ப்பதற்கான அதன் பணியைத் தொடர்கிறது, இது முக்கியமானது, ஏனெனில் அதன் வாடிக்கையாளர்களில் பலர் தண்ணீர் உள்ளது, ஆனால் அது பாதுகாப்பானது அல்ல. இந்த விகிதத்தில் சுத்தமான தண்ணீரை வழங்குவது மட்டுமல்லாமல், தண்ணீரை கிருமி நீக்கம் செய்வது போன்ற சேவைகளும் அடங்கும். Water.org “மற்றும் உலகத்திற்கான சுகாதாரம்” என்று முடித்தது. துப்புரவு சேவைகள் (குடிநீரை மாசுபடுத்தும்) வழங்குவதற்கு துப்புரவு அதன் நிறுவனத்தைத் திறக்கிறது.

8. வெரிசோன்: டிஜிட்டல் உலகின் வாக்குறுதியை எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்குகிறோம்

“டிஜிட்டல் உலகின் வாக்குறுதியை நாங்கள் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்குகிறோம். உங்கள் புதுமையான வாழ்க்கை முறையை நாங்கள் சாத்தியமாக்குகிறோம். இவை அனைத்தையும் நாங்கள் மிகவும் நம்பகமான நெட்வொர்க் மற்றும் சமீபத்திய தொழில்நுட்பம் மூலம் செய்கிறோம்.

வெரிசோன் ஒரு தொலைத்தொடர்பு, தொழில்நுட்பம் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனம். அதன் பணி அறிக்கை “எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு டிஜிட்டல் உலகின் வாக்குறுதியை வழங்குதல்” என்று தொடங்குகிறது, இது டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பங்களை உருவாக்குவது மட்டுமல்லாமல், அவற்றை தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கும் கொண்டு வரும் என்பதைக் காட்டுகிறது. வெரிசோன் தனது படைப்புகளை ரீடெய்ல் ஸ்டோர்கள் மூலம் நுகர்வோருக்குக் கொண்டு வருகிறது.

பணி அறிக்கையின் இரண்டாவது வாக்கியத்தில், வெரிசோன் தயாரிப்புகளில் மட்டுமல்ல, வாழ்க்கை முறைகளிலும் கவனம் செலுத்துகிறது. வெரிசோன் தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு புதுமையின் மூலம் அவர்கள் வாழும் முறையை மாற்றி, மேம்படுத்துவதன் மூலம் ஆழமான அர்த்தத்தை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. வெரிசோனின் பணி அறிக்கையில் மூன்றாவது வாக்கியம் அதன் செல்லுலார் தொழில்நுட்பத்தை “நம்பகமான மற்றும் சமீபத்திய தொழில்நுட்பம்” என்று குறிப்பிடுகிறது. இதன் பொருள் அதன் நெட்வொர்க் மிகவும் அணுகக்கூடிய மற்றும் புதுமையானதாக அறியப்பட வேண்டும்.

9. தென்மேற்கு ஏர்லைன்ஸ்: சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவைக்கான அர்ப்பணிப்பு

“வாடிக்கையாளர் சேவையின் மிக உயர்ந்த தரத்திற்கு அர்ப்பணிப்பு, அரவணைப்பு, நட்பு, தனிப்பட்ட பெருமை மற்றும் நிறுவன உணர்வுடன் வழங்கப்படுகிறது.”

தென்மேற்கு ஏர்லைன்ஸின் பணி அறிக்கை “வாடிக்கையாளர் சேவையின் மிக உயர்ந்த தரத்திற்கான அர்ப்பணிப்பு” என்று தொடங்குகிறது, இது தயாரிப்புகள் அல்லது விமானத் தொழில் பற்றிய பொதுவான அறிக்கையை விட அதன் மக்களுக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது. “கமிட்மென்ட்” என்ற வார்த்தை மிகவும் முறையான வார்த்தையாகும், இது ஊழியர்கள் விசுவாசமானவர்கள் மற்றும் எப்போதும் வாடிக்கையாளரின் பக்கத்தில் இருப்பதைக் குறிக்கிறது.

தென்மேற்கு பணி அறிக்கையின் மிகவும் பொதுவான தொடக்கத்தை பிரத்தியேகங்களுடன் பின்பற்றுகிறது, “அன்புணர்வு, நட்பு, தனிப்பட்ட பெருமை மற்றும் நிறுவன உணர்வுடன்.” ஊழியர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு என்ன வழங்க முடியும் என்பதற்கான நேரடி அறிகுறியாகும். இது ஊழியர்களுக்கு ஒரு மந்திரத்தை வழங்குகிறது, தென்மேற்கில் பணிபுரிவதில் பெருமை மற்றும் நிறுவனத்தின் உணர்வை உள்ளடக்கியது.

10. IKEA: பல்வேறு வகையான நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட, செயல்பாட்டுடன் கூடிய வீட்டு அலங்காரங்களை வழங்குகிறது

“நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட, செயல்பாட்டுடன் கூடிய பலதரப்பட்ட வீட்டு அலங்காரப் பொருட்களை மிகவும் மலிவு விலையில் வழங்குவதற்கு, முடிந்தவரை பலர் அவற்றை வாங்க முடியும்.”

IKEA என்பது பட்ஜெட் தளபாடங்களை ஆன்லைனில் மற்றும் சில்லறை விற்பனைக் கடைகளில் விற்கும் ஒரு உற்பத்தியாளர். அதன் பணி அறிக்கை அதன் நிறுவனர்களில் ஒருவரான இங்வார் கம்ப்ராட்டின் மேற்கோளிலிருந்து வருகிறது (மேலே காண்க). பணி அறிக்கையின் தொடக்கத்திலேயே, “பரந்த அளவிலான” தயாரிப்புகளை விற்க விரும்புவதாக IKEA கூறுகிறது. சுமார் 300,000 சதுர அடி (ஐந்து கால்பந்து மைதானங்கள்) கொண்ட அதன் கடைகளில் இது தெளிவாகத் தெரிகிறது.

IKEA இன் பணி அறிக்கை தொடர்கிறது: “செயல்பாட்டு வீட்டு அலங்கார பொருட்கள்”, அதாவது தளபாடங்கள் வடிவமைப்பு பயனுள்ளதாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் வீட்டிற்கு நன்றாக பொருந்த வேண்டும். இது குறைந்த விலைகள் பற்றிய தெளிவான குறிப்புடன் பணி அறிக்கையை நிறைவு செய்கிறது. ஆனால் IKEA அங்கு நிற்கவில்லை – இது “குறைந்த விலையை” விட வெப்பமான உறுப்பைக் கொண்டுவருகிறது. IKEA கூறுவது போல், “முடிந்தவரை பலர் அவற்றை வாங்க முடியும்.” இது தளபாடங்கள் தயாரிக்கும் செயல்முறைக்கு ஒரு மனித கூறுகளைக் கொண்டுவருகிறது.