50 வயதிற்கு மேற்பட்ட வேலைகள் அல்லது வேலைகளை மாற்றுவது கடினமாக இருக்கலாம், குறிப்பாக நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக ஒரே நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்திருந்தால். அதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் நேர்காணல்களைப் பெறுவதையும் உங்கள் வேலை தேடலை வெற்றிகரமாக முடிக்கவும் நீங்கள் செய்யக்கூடிய விஷயங்கள் உள்ளன.
50 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதில் வேலைகள் அல்லது வேலைகளை மாற்றுவதற்கான 7 “அத்தியாவசியங்களை” பகிர்ந்து கொள்ள, தொழில்முறை ரெஸ்யூம் எழுத்தாளர் விர்ஜினியா பிராங்கோவை அழைத்தேன்.
இங்கிருந்து அவளிடம் விட்டுவிடுகிறேன்…
வணக்கம் வர்ஜீனியா இங்கே. நான் எல்லா நேரத்திலும் குழந்தை பூமர்களுடன் வேலை செய்கிறேன். பெரும்பாலானவர்கள் நம்பமுடியாத அளவிற்கு திறமையானவர்கள் மற்றும் அவர்களின் வேலையில் ஆர்வமுள்ளவர்கள்.
ஆனால் ஒரு சில பொதுவான தவறுகள் நான் பார்க்கும் சில பொதுவான தவறுகள். மிக சமீபத்தில் (அது உள்ளது), மற்றவர்கள் இந்த மாற்றங்களை மிகைப்படுத்தி மதிப்பிடுகின்றனர்.
முதலில்… என்ன மாறிவிட்டது – எது மாறவில்லை?
50 வயதிற்கு மேல் உள்ள வேலைகள் அல்லது வேலைகளை மாற்றுவதற்கான எனது முதல் 7 உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறுவதற்கு முன், எது வேறுபட்டது மற்றும் எது ஒன்று என்பதைப் பற்றி பேசலாம்.
ஆம் – விண்ணப்பதாரரின் கண்காணிப்பு அமைப்பு தொழில்நுட்பம் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். ஆம் – லிங்க்ட்இன் வழியாக நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் ஆம் – வீடியோ நேர்காணல்கள் பொதுவானவை.
அனைத்து மாற்றங்களுடனும், இரண்டு அத்தியாவசிய அம்சங்கள் அப்படியே இருக்கின்றன. வேட்பாளர்களைக் கண்டறிந்து நேர்காணல் செய்ய மக்கள் இன்னும் மக்களுடன் வேலை செய்கிறார்கள், மேலும் யார் நேர்காணல் மற்றும் பணியமர்த்தப்படுவார்கள் என்பது பற்றிய முடிவுகள் இன்னும் மனிதர்களால் எடுக்கப்படுகின்றன.
நீங்கள் பட்டம் பெற்று அல்லது இல்லாமல் வேலையை மாற்றினாலும் இது பொருந்தும்.
இப்போது உங்கள் வேலை தேடலை வெற்றிகரமாக்க நீங்கள் செய்யக்கூடிய சில விஷயங்களைப் பார்ப்போம்…
50 வயதுக்கு மேல் உள்ள வேலைகள் அல்லது தொழிலை மாற்றுவதற்கான 7 குறிப்புகள்
1. காத்திருக்க வேண்டாம்
AARP பொதுக் கொள்கை நிறுவனம் 2015 இல் நடத்திய ஆய்வில், தாமதமாக அல்லது சரியான நேரத்தைச் செய்ய முயற்சித்தவர்களைக் காட்டிலும், உடனடியாக வேலை வேட்டையைத் தொடங்குபவர்கள் புதிய வேலையை நிரப்புவதில் வெற்றிகரமானவர்கள் என்று முடிவு செய்தனர்.
2. உங்கள் முக்கியமான காரணிகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தேடத் தொடங்குவதற்கு முன், எது முக்கியமானது என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். ஒரு வாரத்திற்கு எத்தனை மணிநேரம் அதிகம்? நீங்கள் எத்தனை பயணங்களுக்குத் திறந்திருக்கிறீர்கள்? சவாரி எவ்வளவு நேரம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது? நீங்கள் தற்காலிக அல்லது பணி ஒப்பந்தங்களுக்குத் திறந்திருக்கிறீர்களா அல்லது சமூக நலன்களுடன் கூடிய முழுநேர பதவி தேவையா?
இந்த காரணிகளை முதலாளிகளுக்கு தெளிவுபடுத்துவது உங்கள் நேரத்தை மிச்சப்படுத்துகிறது மற்றும் உங்களுக்கு சரியான வாய்ப்புகளில் கவனம் செலுத்த அனுமதிக்கிறது.
இருப்பினும், நிறுவனத்துடனான உங்கள் உரையாடலின் ஆரம்பத்தில் இந்த சிக்கல்களை எழுப்பாமல் கவனமாக இருங்கள். ஒரு பொது விதியாக, வேறு ஏதாவது கேட்கப்படாவிட்டால், முதல் நேர்காணலில் 100% வேலை மற்றும் உங்கள் திறமைகள் பற்றி இருக்க வேண்டும்.
நேர்காணல்கள் பற்றி பின்னர்…
3. உங்களை தனித்து நிற்கச் செய்யும் திறன்களைக் கண்டறியவும்
நேர்மையாக இருக்கட்டும். உங்கள் இளைய சகாக்களை விட உங்களுக்கு அதிக அனுபவம் உள்ளது. இது ஒட்டும் சூழ்நிலைகளை சாதுர்யமாக கையாள்வதிலும், கடினமான பொருளாதார காலங்களில் வணிகத்தில் இருந்து தப்பிப்பதிலும் அனுபவம் பெற வழிவகுக்கும் (30 வயது நிரம்பியவர்கள் மந்தநிலையின் போது தலைமைப் பதவிகளில் இல்லை!). நீங்கள் வழங்கக்கூடிய மதிப்பு புரிந்து கொள்ளப்பட வேண்டும் மற்றும் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.
மேலும் உங்கள் அனுபவத்துடன் இணைந்து உங்கள் விண்ணப்பத்தை அதிகரிக்க புதிய சான்றிதழ்கள் அல்லது நற்சான்றிதழ்கள் தேவைப்பட்டால், நீங்கள் அதை ஆன்லைனில் செய்யலாம். மேலும் அதிகமான படிப்புகள் 100% ஆன்லைனில் வழங்கப்படுகின்றன, உதாரணமாக நீங்கள் நிறுவன தலைமை, குற்றவியல் நீதி மற்றும் பலவற்றில் ஆன்லைன் பட்டம் பெறலாம்.
4. கண்ணைக் கவரும் ரெஸ்யூமை உருவாக்கவும்
உங்கள் ரெஸ்யூம் என்பது நீங்கள் செய்த எல்லாவற்றின் படிப்படியான பட்டியல் அல்ல. இது ஒரு ஹைலைட் ரீலாக இருக்க வேண்டும்!
கடந்த 10-15 வருட அனுபவத்தில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலமும், பொறுப்புகளை விட சாதனைகளில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலமும், ஆன்லைன் (அச்சு அல்ல) வாசிப்பை ஈர்க்கும் வகையில் அதை வடிவமைப்பதன் மூலமும் கவனத்தை ஈர்க்கவும். )
உங்களுக்கு உதவி தேவைப்பட்டால், ஆன்லைன் வாசிப்புக்கான விண்ணப்பத்தை வடிவமைப்பதற்கான சில குறிப்புகள் கொண்ட கட்டுரை இங்கே உள்ளது. இது உங்கள் சிவியின் உள்ளடக்கம் பற்றிய ஆலோசனைகளையும் வழங்குகிறது.
5. உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களைக் கண்டறியவும்
நீங்கள் 20 அல்லது 30 ஆண்டுகளாக வணிகத்தில் இருந்தால், உங்கள் தனிப்பட்ட தொடர்பு நெட்வொர்க் உங்கள் போட்டியாளர்களை விட அதிகமாக இருக்கலாம். என் அனுபவத்தில், ஆன்லைனில் விண்ணப்பிப்பதில் கவனம் செலுத்துபவர்களை விட வேலை தேட நெட்வொர்க் செய்பவர்கள் மிகவும் வெற்றிகரமானவர்கள்.
ஆன்லைனில் நிறைய போட்டி உள்ளது மற்றும் தனித்து நிற்பது கடினம். அதேசமயம் நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்கு நேரடியாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டால், நீங்கள் உடனடியாக தனித்து நிற்பீர்கள் (மற்றும் நிச்சயமாக நேர்காணல் செய்யப்படுவீர்கள்).
எனவே எனது ஆலோசனை: உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களைக் கண்டுபிடித்து பேசத் தொடங்குங்கள். ஒரு உரையாடல் உங்களுக்கு வேலை கிடைக்கும், ஆனால் நீங்கள் நடவடிக்கை எடுத்து செயல்முறையைத் தொடங்க வேண்டும்.
நீங்கள் குறிப்பிட்ட ஆலோசனைகளையும் வழிமுறைகளையும் பின்பற்ற விரும்பினால், இந்த வேலை தேடல் நெட்வொர்க் கட்டுரை அவசியம்.
6. உங்கள் நேர்காணலுக்கு அதிகமாகத் தயாராகுங்கள்
நீங்கள் கடைசியாக வேலை தேடிக்கொண்டிருந்ததை விட இன்று வேலை நேர்காணல்கள் வித்தியாசமாக கட்டமைக்கப்படலாம். குறிப்பாக இது ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு மேல் இருந்தால்.
குழு அல்லது குழு நேர்காணல்கள், பல நேர்காணல்கள் மற்றும் வீடியோ அல்லது ஸ்கைப் நேர்காணல்கள் மிகவும் பொதுவானவை.
உங்கள் நேர்காணலைத் திட்டமிட்ட நபரிடம் கேட்டு முன்கூட்டியே வடிவமைப்பைக் கண்டறிய முயற்சிக்கவும்.
நீங்கள் அதைச் செய்தவுடன், நீங்கள் பேசும் நபர்களைக் கண்டறியவும் (அவர்களின் பெயர்கள் உங்களுக்குத் தெரிந்தால்). LinkedIn தொடங்குவதற்கு ஒரு நல்ல இடம். உங்களுக்கு பொதுவான சகாக்கள், ஆர்வங்கள், பின்னணி போன்றவை ஏதேனும் உள்ளதா எனப் பார்க்கவும். இது விவாதத்திற்கு நல்ல தலைப்பாக இருக்கும்.
ஒரு விஷயம், நிச்சயமாக, மாறவில்லை: நீங்கள் வேலையைத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், வேலை விவரம் என்ன சொல்கிறது, நிறுவனம் எவ்வாறு பணம் சம்பாதிக்கிறது, அதன் CEO யார், அதன் போட்டியாளர்கள் யார் மற்றும் எல்லாவற்றையும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் நேர்காணலுக்குச் செல்வதற்கு முன் (அல்லது தொலைபேசியை எடுக்கவும்).
குறிப்பு: நான் குறிப்பிட்டது குறித்து உங்களுக்கு படிப்படியான உதவி தேவைப்பட்டால், இந்த நேர்காணல் தயாரிப்புக் கட்டுரையைப் பாருங்கள்.
7. பொறுமையாக இருங்கள்
பொதுவாக 50 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு வேலை கிடைக்க அதிக நேரம் எடுக்கும். தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகத்தின்படி, 25 முதல் 34 வயதுடையவர்களுக்கு 25 வாரங்களுடன் ஒப்பிடும்போது, 55 முதல் 64 வயதுடையவர்களுக்கு சராசரியாக 37 வாரங்கள் ஆகும்.
நீங்கள் சம்பாதிக்கும் ஒவ்வொரு $10,000 சம்பளத்திற்கும், உங்கள் வேலை தேடுவதற்கு ஒரு கூடுதல் மாதம் ஆகும் என்று ஒரு பழமொழியும் உள்ளது. நீங்கள் பெரிய வெற்றி பெற்றால், அது அதிக நேரம் எடுக்கும் என்று எதிர்பார்க்கலாம்! இது எப்போதும் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் அதற்கு மனதளவில் தயாராக வேண்டும்.
மொத்தத்தில்:
எனது அனுபவத்தில், எல்லா வயதினரும், 1) வேலை தேடல் வேறுபாடுகளுக்குத் தயாராக இருக்கும் பேபி பூமர்கள், 2) அவர்களின் அனுபவம் மற்றும் திறன்களில் நம்பிக்கை, மற்றும் 3) ரெஸ்யூம்கள் மற்றும் சுயவிவரங்களுடன் நான் பணியாற்றுகிறேன். வலுவான LinkedIn – உங்கள் வேலை தேடலில் வெற்றி. இன்றைய சந்தையில் வெற்றிகரமான 50+ வேலை/தொழில் மாற்றத்தை உருவாக்க இதுவே எடுக்கும்.
பின்வரும் நிபுணர் இந்த இடுகைக்கு பங்களித்தார்:
வர்ஜீனியா ஃபிராங்கோ பல சான்றிதழ் பெற்ற ரெஸ்யூம் மற்றும் லிங்க்ட்இன் எழுத்தாளர் மற்றும் நிறுவனர் ஆவார்விர்ஜினி பிராங்கோ பொறுப்பேற்றார். அவர் 21 ஆம் நூற்றாண்டு வேலை தேடுபவர்களுக்கு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட விண்ணப்பம் மற்றும் LinkedIn சுயவிவர எழுதும் சேவைகளை வழங்குகிறது.
